現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容。如今的薪酬管理不再是人力資源管理的一個(gè)末端環(huán)節(jié)，而是人力資源戰(zhàn)略的分解和細(xì)化。

企業(yè)薪酬管理制度是一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)立足的根本。如今的企業(yè)想要吸引和留住人才的關(guān)鍵在于企業(yè)薪酬的優(yōu)化管理是否合理科學(xué)。好的薪酬激勵(lì)手段，可以很好的激勵(lì)員工的工作熱情

ISO45001認(rèn)證是由2018年3月12日正式發(fā)布的職業(yè)健康安全管理體系。新版標(biāo)準(zhǔn)將取代OHSAS18001，并在已有的規(guī)范上更加注重組織環(huán)境、管理職責(zé)等內(nèi)容。

ISO45001認(rèn)證將幫助企業(yè)為員工和在其工作場(chǎng)所內(nèi)的人員提供更加安全、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生死亡、工傷和健康問(wèn)題，并致力于持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

?ISO45001認(rèn)證也就原來(lái)的OHSAS18001認(rèn)證，是關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)制定。ISO45001認(rèn)證在原有的規(guī)范上更加注重組織環(huán)境、管理職責(zé)以及強(qiáng)調(diào)高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用。

?溫州CCC認(rèn)證即3C認(rèn)證，全稱為“中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證”，包括原來(lái)的產(chǎn)品安全認(rèn)證(CCEE)、進(jìn)口安全質(zhì)量許可制度(CCIB)以及電磁兼容認(rèn)證(EMC)

CCC認(rèn)證是中國(guó)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證制度的英文縮寫，也是國(guó)家對(duì)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證使用的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。企業(yè)通過(guò)CCC認(rèn)證不僅可以建立與國(guó)際規(guī)則相一致的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，同時(shí)還可以提升產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)

CCC認(rèn)證即3C認(rèn)證，也就是中國(guó)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的簡(jiǎn)稱，是國(guó)家對(duì)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證使用的統(tǒng)一標(biāo)志。CCC認(rèn)證的內(nèi)容概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

不同的企業(yè)在實(shí)施6s管理的同時(shí)也得結(jié)合自己的實(shí)際情況，不能按部就班的按照書本上的知識(shí)照本宣科一成不變，而應(yīng)該把公司自身的實(shí)際情況和5s的管理方式良好地結(jié)合起來(lái)，這樣6s管理才能

?6S管理是一套科學(xué)高效的現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐證明，要成功地推行6S管理就要有一個(gè)非常系統(tǒng)的方法，只有全體員工掌握了推行要領(lǐng)，才能使6S管理得到徹底地落到實(shí)處