ISO14001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證申請(qǐng)審核流程，科普咨詢認(rèn)為，受理申請(qǐng)方的申請(qǐng)，申請(qǐng)認(rèn)證的組織首先要綜合考慮各認(rèn)證機(jī)構(gòu)的權(quán)威性、信譽(yù)和費(fèi)用等方面的因素，然后選擇合適的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并與其取得聯(lián)系

精益生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)成于日本，理論總結(jié)可是五十多個(gè)美國(guó)人干的。近二十年來(lái)，精益生產(chǎn)的運(yùn)用遍布全球，精益生產(chǎn)的理論也在不斷豐富，精益六西格瑪是最臻于完善的管理方法。

為什么很多企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核都會(huì)引起員工們的反感?這個(gè)問(wèn)題就要從企業(yè)管理者的實(shí)施細(xì)節(jié)處去找答案了。

企業(yè)的績(jī)效考核決定著企業(yè)能走多快多遠(yuǎn)，而文化的打造將決定企業(yè)能走多遠(yuǎn)。因此對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題是：為什么我們公司的績(jī)效管理難以落地?

很多用戶企業(yè)需要進(jìn)行績(jī)效體系咨詢時(shí)，往往認(rèn)為只要把企業(yè)的績(jī)效體系工作交給咨詢機(jī)構(gòu)，就可以憑借機(jī)構(gòu)實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)制定合適的策略和執(zhí)行方案，企業(yè)負(fù)責(zé)人不再用參與咨詢的過(guò)程。

績(jī)效管理方法通常也稱為業(yè)績(jī)考評(píng)或考績(jī)，是針對(duì)企業(yè)中每個(gè)職工所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對(duì)職工行為的實(shí)際效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

售后服務(wù)三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)有什么區(qū)別？企業(yè)具備什么樣的服務(wù)水平能夠取得較高星級(jí)？

體系認(rèn)證是ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制訂的相關(guān)管理的體系認(rèn)證，通過(guò)體系認(rèn)證可直觀反映企業(yè)的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境控制、從業(yè)人員職業(yè)健康等管理水平等，從而達(dá)到對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理要求的及格標(biāo)準(zhǔn)。

OHSAS18001即職業(yè)健康安全管理體系，企業(yè)只有建立系統(tǒng)規(guī)范的職業(yè)健康安全管理體系，才能真正保障職員的健康和安全。

ISO9000認(rèn)證質(zhì)量體系的改進(jìn)，科普咨詢認(rèn)為，不同于前面所說(shuō)的“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”、“領(lǐng)導(dǎo)作用”、“全員參與”、“過(guò)程方法”，ISO9000的基礎(chǔ)原則之中，應(yīng)用最為廣泛的、最容易使組織獲